招贤纳士

公司现有正式员工298名，高级管理人员39名，中高级专业工程师38名，全部取得了建设部、北京市物业管理经理岗位证书；中层管理人员85名，岗位技术人员136名，全部执证上岗。

综合维修

任职资格：
1、电气类相关专业，20-40岁；
2、具有1年以上相关工作经验 ；
3、持有高压运行维修操作证；
4、精通电工技术、设备管理、安全管理，熟悉物业管理。 

项目拓展经理

任职资格:

1、本科以上学历，具有物业行业相关从业证书，年龄30－40岁；
2、五年以上物业行业或地产公司从业经历；
3、具备较强的沟通协调能力、品牌管理能力和项目提案能力；
4、具有物业项目拓展经验，广泛的社会背景与客户资源者优先。

客服中心经理

任职资格：

1、 本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先，年龄25—35岁；

2、 3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；

3、 高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；

4、 较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；

5、 良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。

客户服务专员

任职资格：
1、 专科及以上学历，20-35岁；
2、 一年以上的客户服务工作经验，相关领域从业者优先；
3、 良好的协调和沟通能力、语言表达能力和抗压性；
4、 较强的责任心和执行力，对待工作认真仔细，富有工作热情和团队意识。

消防中控

任职资格：

1、消防中控上岗证；

2、20-40岁，高中以上学历。

3、非常熟悉操作机器设备，喜爱本职工作；

4、反应机敏，具备较强的自身责任心，身体健康无慢性疾病。

内保

任职资格：

1、身体健康、仪表大方，身高175cm以上；

2、普通话标准，作风严谨、遵纪守法；

3、有一定的工作经验；

4、有基本的防卫技能；

5、责任心强，反应灵活，思维敏捷，具有良好的语言沟通和表达能力；

6、退役军人优先。

客梯工

职位资格：

1、女性，20-35岁；
2、五官端正，身体健康；
3、熟悉电梯运行操作，要求能够遵守公司规定，工作兢兢业业。

货梯工

职位资格：
1、男性，50岁以下，身体健康；
2、熟悉电梯运行操作，要求能够遵守公司规定，工作兢兢业业。